Frauen verdienen mehr!

Noch immer haben Frauen weniger Einkommen und weniger Vermögen als Männer. Das muss sich ändern. Wir brauchen auch beim Geld Gleichberechtigung und Gerechtigkeit, gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. Und Frauen sollten selbst entscheiden, was sie mit ihrem Geld machen.

Im Durchschnitt haben Frauen ...

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weniger Gehalt

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weniger Rente

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mehr Anteil an der Carearbeit

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Weiblich gelesene Person

Geld ist Frauensache

Grünes Geld und Frauen passen gut zusammen. Denn Frauen achten bei der Geldanlage häufig auf Sinn und Wirkung, beim Konto, beim Sparen, bei Wertpapieren.
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Chancengleichheit und Emanzipation - ein langer Weg

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Equal Pay!

Gleiches Geld für gleiche Arbeit, das leuchtet ein. Warum verdienen Frauen trotzdem 18 % weniger als Männer?

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GLS Mitarbeiterinnen: gleiches Geld für gleiche Arbeit

*Quellen

Gender Pay Gap & Armutsrisiko

Laut einer Pressemitteilung des Statistischen Bundesamts verdienen Frauen ca. 18% weniger Geld pro Stunde. Die bereinigte Lohnlücke liegt  bei ca.6%. Frauen erhalten je nach Versicherungsjahren zwischen 33 und 20 Prozent weniger Rente.

Damit geht ein relatives Armutsrisiko einher, das für Frauen im Jahr 2021 bei ca. 16,5% lag. Bei Frauen ab 65 Jahren waren es sogar 21,0%.

 

Gender Care Gap

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend berichtet, dass Frauen im Jahr 2022 ca. 43,8% mehr Zeit pro Tag für unbezahlte Carearbeit leisten als Männer; pro Woche bedeutet das 30 Stunden unbezahlte Sorgearbeit für Frauen und 21 Stunden für Männer.