Das erste gemeinsame Gespräch mit Ihnen führt Ihre Ansprechpartnerin/Ihr Ansprechpartner aus der Mitarbeiterentwicklung gemeinsam mit Ihrer zukünftigen Führungskraft. Das Gespräch dauert ca. 45 Minuten. In dieser Zeit möchten wir Sie kennenlernen und wissen, "ob die Chemie zwischen uns stimmt". Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, uns genau unter die Lupe zu nehmen und alle Ihre Fragen zu stellen. 

Zu jedem Einstellungsverfahren gehört bei uns ein zweiter Gesprächstermin, in dem wir Sie in der fachlichen Zusammenarbeit kennenlernen wollen und Sie die Chance haben, in Ihren künftigen Arbeitsbereich einzutauchen. Sie erhalten dazu einen typischen Praxisfall, den wir im Anschluss als fachliche Basis für eine intensive Diskussion nutzen möchten. Zu diesem Gespräch bringen wir auch noch weitere Kollegen und Kolleginnen mit, u.a. aus unserer Mitarbeitervertretung. Wer dabei sein wird, erfahren Sie von uns vorab.