Nachhaltigkeit

Wir beziehen 100 % Ökostrom. Unser Anbieter sind die Elektrizitätswerke in Schönau.

1. Unsere Dienstfahrzeugflotte haben wir seit 2012 im Rahmen von Forschungsprojekten der Ruhr-Universität Bochum vollständig elektrifiziert. Aktuell bieten zwölf Elektroautos verschiedener Hersteller klimafreundliche Mobilität. Über ein internes eCarSharing Modell kann unser Fahrzeugpool von allen Mitarbeiter*innen 24/7 sowohl dienstlich als auch privat gebucht werden. Außerdem bereichern ein E-Lastenrad und drei weitere E-Bikes für Dienstreisen unseren Fuhrpark. Alle Fahrräder werden über unsere Buchungsplattform bequem online gebucht.
2. Außerdem bieten wir über den Dienstleister JobRad unseren Mitarbeiter*innen das Leasing von Fahrrädern und E-Bikes an. Dabei findet die Abführung der monatlichen Leasingrate sowie die Versteuerung des geldwerten Vorteils über die Gehaltsabrechnung statt.
3. Wir stärken die Nutzung von klimafreundlichen Verkehrsmitteln bei Geschäftsfahrten. Wir erstatten unseren Mitarbeiter*innen die Kosten für ÖPNV-Tickets.

Am Hauptstandort in Bochum werden unsere Mitarbeitenden in der Kantine mit frischem Essen versorgt. Dabei verwenden wir ausschließlich Bio-Zutaten und verzichten gänzlich auf Fleisch aus konventioneller, industrieller Produktion. Wir legen viel Wert auf unsere täglichen vegetarischen und veganen Gerichte und bieten wenige Fleischgerichte an.

1. Für unseren Hauptsitz in Bochum haben wir 2005 ein Bestandsgebäude gekauft. Dieses wurde unter Berücksichtigung hoher ökologischer Standards saniert und erweitert. Im Innenhof wurde ein geteerter Parkplatz von über 400 m² entfernt. Stattdessen haben wir eine Gartenanlage mit Rasen und Teichanlage geschaffen.
2. Gleichzeitig achten wir auch auf die kleinen Dinge: Wir verwenden feste Seife, wassersparende Sanitäreinrichtungen und achten bei der Büroausstattung auf Nachhaltigkeitszertifikate.
3. Wie mit allen Ressourcen gehen wir auch mit Wasser sparsam um. In unserem Innenhof am Hauptsitz Bochum ist eine 11.000-Liter-Regenwasserzisterne vergraben. Aus ihr entnehmen wir das Wasser für Reinigungsarbeiten und Bewässerungen unseres Gartens. Mit dem kalkfreien Wasser speisen wir außerdem eine 13,5 Meter hohe Wasserwand im Treppenhaus, an der täglich 50 Liter Wasser verdunsten — eine natürliche Klimaanlage.

Unsere Kundenberater*innen arbeiten nicht provisionsbasiert und erhalten keine Boni. So stellen wir sicher, dass Du anhand Deiner Bedürfnisse fair beraten wirst. Wir zeigen, wie persönlich Banking sein kann.

Unsere Geschäftsleitung ist mit drei Frauen und zwei Männern besetzt.

Dass unsere Vorstandssprecherin 232.000 Euro pro Jahr verdient, kann man in unserem Nachhaltigkeitsbericht lesen. Verglichen mit dem Einkommen anderer Vorständ*innen kein besonders hohes Gehalt.

Die Lohnspanne zwischen höchstem und niedrigstem Gehalt hat den Faktor 6,2:1. Eine sozial nachhaltige Lohnspanne wird in der internationalen Diskussion übrigens mit maximal 30:1 angenommen.